2008〜2009年
基本方針と運営計画
2008年〜2009年 基本方針と運営計画
「クラブを若返らそう」
会長 木村 隆男
―――互いに切磋琢磨して、ロータリアンとしての意識を向上しよう!
新入会員候補者に、ロータリークラブの魅力をアピールできるよう、
レベルアップを目指そう!
* クラブリーダーシッププラン(CLP)による組織改正
これまでの四大奉仕部門に基づく4つの常任委員会構成を、機能的、且つ効率的なクラブ
委員会構成に変更する。これによりクラブの活性化を図る。
* 新入会員を迎え入れる受け皿をしつかりと
新入会員に教えるには、先ず自分から知らねばならず、従って学ばなくてはなりません。
新たにクラブ研修委員会を設け、クラブ内のベテラン会員(2名)をリーダーとして継続的な
勉強会を実施し、ロータリアンとしての最低限必要な知識やルールを身に付ける。
* 会員増強
クラブの若返りを図るため、出来るだけ若い世代の新入会員を増やそう!
* 例会時には
お客様紹介は、敬意を表す為にも会長自らが行う。ソングリーダー及び出席報告は、
各々委員長又は会長指名により、例会出席会員に順繰り担当してもらう。(役割分担の為)
但し、出席委員長は、責任を持って出席率を向上すること。
新入会員は、親睦委員長の指導において、親睦委員として必ず例会開始30分前より受付を担当し、
先輩会員と早く解けこむこと。
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